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        集团愿景 CORPORATE VISION

        放眼未来 卓越全球

        集团标准 ENTERPRISE STANDARD

        环保优先 安全第一

        集团使命   MISSION

        做行业内的大国工匠

        集团精神 ENTERPRISE SPIRIT

        不断超越 追求不凡

        企业理念 CORPORATE PHILOSOPHY

        业精于勤 行成于思

        第一章  责任规范
        第一条 履行主体责任。各级党组织要切实担负起主体责任,按照从严治党“1+3”制度体系要求,认真落实“五个一”工作机制,坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署。各党(工)委每月组织一次党建工作调研分析,每季度召开一次工作例会,每半年召开一次专题会议,每年至少向旗委汇报一次企业党建工作,每年组织开展1次“联述联评联考”工作;企业党组织每月要召开一次党建工作例会,每季度召开一次总结分析专题会议,每半年向党员大会报告一次工作,每年至少向上级党委汇报一次党建工作,企业党组织书记每年要参加一次党建工作述职评议考核。
        第二条 落实党建责任制。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的政治导向,建立党(工)委书记为第一责任人,组织委员为直接责任人,企业党组织书记为具体责任人的党建责任机制。党(工)委书记负责党委的全面工作,年初要主持召集党委会议,研究制定切实可行的党建工作安排意见或工作要点,与下级党组织书记逐一签订党建工作责任书。组织委员承担党的基层组织建设工作,要经常深入基层掌握工作进展、调研企业党建工作中出现的新情况、新问题,及时向上级党组织提出对策、建议。企业党组织书记要贯彻执行上级党委关于党建工作的决议、决定和安排,研究制定党建工作目标,抓好组织实施。
        第三条 建立党建工作联系点制度。党(工)委委员每人要负责联系1至2个所辖企业党支部,指导其制定党建工作思路和计划,开展党建活动,督促落实好各项工作任务,每月至少参加1次所联系支部开展的活动。同时,建立健全企业党组织领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度,积极帮助职工解决实际困难,支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。

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